《中国石材》：企业的发展离不开优秀的人才和良好的经营管理，昌发的人才战略是怎么样的呢？对此吴总有何独特见解？
吴：我们昌发信奉“诚信至上，精益求精”的经营理念。优秀的人才和良好的经营管理是企业立足的基础，也是企业发展的助推器。但当前石材行业里面，优秀的专业人才比较紧缺，这是“高薪难觅高人”的主要原因。我曾经高薪聘请了几任主管，由于种种原因，都没有达到预期的效果。针对这种情况，我们认为还是应该注重从企业内部培养人才，以有效的机制来留住和提拔人才。
《中国石材》：您是如何看待中国石材产业的？
吴：中国石材行业会越来越规范。现在石材品种越来越多，市场越来越大，而且随着开采技术的发展，机械化程度会越来越高，成本会得到相应的控制。人民币的升值和石材出口退税的取消，会使整个行业更加透明，企业之间的竞争也会加剧，我们昌发已经做好了迎接挑战的准备！
后记：在整个采访的过程中，吴总始终谈笑风生，丝毫没有企业老总的架子，在他的身上，我们看到了典型的闽南人“爱拼敢赢”的拼搏精神和努力进取的时代气概。我们有理由相信，昌发大理石复合板有限公司在这位有魄力敢拼敢闯的企业家的带领下，明天会更好！
